알바·직원 체크리스트 2026 - 내 돈 제대로 받고 있나? 주휴수당·4대보험·퇴직금 확인

사장님 입장에서 챙길 것은 자영업자 필수 체크리스트에 있어요. 사장님과 함께 보면 서로 오해가 줄어요.

일반적인 안내예요. 내 사정에 맞는 답은 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)에 물어보세요.

월급을 못 받았다면, 이렇게 해요

못 받은 돈을 계산해요: 위 계산기로 주휴수당·퇴직금·해고예고수당 등을 계산해 금액을 적어 둬요.
사장님께 문자로 요청해요: 말보다 문자가 좋아요. 요청한 날짜와 금액이 기록으로 남아요.
고용노동부에 진정해요: 노동포털(labor.moel.go.kr)에서 온라인으로 내거나 가까운 고용노동청에 찾아가요. 미리 1350에 상담해도 좋아요.
나라가 먼저 주는 대지급금: 체불이 확인됐는데 사장님이 끝내 주지 않으면, 나라가 일정 한도 안에서 먼저 주고 사장님께 받아 내는 대지급금을 신청할 수 있어요.

임금은 3년 안에 청구할 수 있고, 진정했다는 이유로 해고하거나 불이익을 주는 것은 법으로 금지돼 있어요.

근로계약서, 최저임금, 주휴수당, 휴게시간, 임금명세서, 4대보험, 퇴직금, 해고예고수당은 직원이 한 명뿐인 가게라도 모두 받아요. 5인 미만이라 빠지는 것은 연장·야간·휴일 수당(50% 가산), 연차휴가, 부당해고 구제신청 등이에요.

알바도 주휴수당과 퇴직금을 받나요?

네. 정해진 근무가 주 15시간 이상이면 알바도 주휴수당을 받고, 같은 곳에서 1년 이상 일하면 퇴직금도 받습니다. 직원이 5명 미만인 가게도 똑같습니다.

근로계약서 없이 일했는데 월급을 못 받으면 어떻게 하나요?

계약서가 없어도 실제로 일했다면 월급을 받을 권리가 있습니다. 출퇴근 기록, 근무표, 이체 내역, 사장님과 주고받은 문자로 일한 사실과 시간을 증명할 수 있으니 꼭 모아 두세요.

수습이라서 최저임금보다 적게 준대요.

수습 감액은 1년 이상 계약을 맺은 경우에만, 수습 시작부터 3개월까지 최저임금의 90%까지 가능합니다. 1년 미만 계약이나 편의점·식당 서빙 같은 단순노무직은 수습이라도 깎을 수 없습니다.

그만두겠다고 하니 월급에서 손해를 빼겠대요.

월급은 전액을 줘야 해서 사장님이 마음대로 깎을 수 없고, 그만두면 위약금을 낸다는 약속도 법으로 금지돼 있습니다. 실제 손해가 있다면 사장님이 따로 청구해야 할 문제입니다.

노동청에 진정하면 불이익을 받지 않을까요?

진정했다는 이유로 해고하거나 불리하게 대하는 것은 근로기준법으로 금지돼 있습니다. 임금은 3년 안에 청구할 수 있으니 그만둔 뒤에 진정해도 됩니다.

기준일: 2026년 10월.