연차는 이렇게 생겨요
| 근무 기간 | 생기는 연차 |
|---|---|
| 입사 후 1년 동안 | 매달 개근 시 1일 (최대 11일) |
| 1년 근무 후 | 15일 |
| 2년 근무 후 | 15일 |
| 3년 근무 후 | 16일 |
| 4년 근무 후 | 16일 |
| 5년 근무 후 | 17일 |
| 7년 근무 후 | 18일 |
| 9년 근무 후 | 19일 |
| 11년 근무 후 | 20일 |
| 13년 근무 후 | 21일 |
| 15년 근무 후 | 22일 |
| 17년 근무 후 | 23일 |
| 19년 근무 후 | 24일 |
| 21년 근무 후 | 25일 |
- 입사 첫 1년: 한 달을 개근할 때마다 1일씩, 최대 11일 (입사 후 1년 안에 써야 함)
- 1년 근무 후: 1년 동안 80% 이상 출근했다면 15일
- 3년 이상: 처음 1년을 넘는 2년마다 1일씩 늘어 최대 25일 (21년 근무 후 25일)
연차수당 계산법
연차수당 = 쓰지 못한 연차 일수 × 1일 통상임금 (1일 통상임금 = 월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간)
예: 월급 300만 원, 남은 연차 5일 → 300만 원 ÷ 209 × 8 = 약 114,833원 × 5일 = 약 574,165원
자주 묻는 질문
5인 미만 사업장도 연차가 있나요?
아니요. 상시 근로자 5명 미만 사업장에는 연차유급휴가 규정이 적용되지 않습니다. 다만 회사가 취업규칙이나 근로계약으로 연차를 주기로 했다면 그에 따릅니다.
1년 계약직으로 일하고 끝나면 연차는 며칠인가요?
대법원(2021년)과 고용노동부는 1년(365일)만 근무하고 계약이 끝나면 1년 차의 15일은 생기지 않고, 매달 생긴 연차 최대 11일만 인정합니다. 1년을 채운 다음 날(366일째)까지 근로관계가 이어져야 15일이 생깁니다.
연차를 다 못 쓰면 돈으로 받을 수 있나요?
쓰지 못한 연차는 연차수당으로 받을 수 있습니다. 다만 회사가 법에 정한 절차(사용 촉진)를 거쳐 사용을 권했는데도 쓰지 않았다면 수당을 받지 못할 수 있습니다. 퇴사할 때 남은 연차는 수당으로 정산합니다.
회사가 1월 1일 기준으로 연차를 준다고 해요.
많은 회사가 관리 편의를 위해 회계연도(1월 1일) 기준으로 연차를 줍니다. 이 경우 입사 첫해에는 근무 기간에 비례해 연차를 주고, 퇴사할 때 입사일 기준으로 계산한 것보다 적으면 그 차이를 정산해야 합니다.
아르바이트도 연차가 생기나요?
5인 이상 사업장에서 일주일에 15시간 이상 일하면 아르바이트도 연차가 생깁니다. 일주일 근무시간이 40시간보다 적으면 근무시간에 비례해 시간 단위로 계산합니다.
함께 쓰면 좋은 도구
- 연차 발생 기준·연차수당 총정리 — 근속별 연차표, 1년 계약직, 사용 촉진
- 퇴직금 계산기 — 작년 연차수당도 퇴직금에 반영
- 월급·연봉 실수령액 계산기
- 주휴수당 계산기
근거
- 연차유급휴가: 「근로기준법」 제60조, 연차 사용 촉진: 제61조, 5인 미만 적용 제외: 같은 법 시행령 제7조 별표 1
- 1년 근무 후 퇴직 시 15일 미발생: 대법원 2021. 10. 14. 선고 2021다227100 판결
기준일: 2026년 10월.