퇴직금 계산 공식
퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)
- 1일 평균임금: 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금 총액 ÷ 그 3개월의 날짜 수(89~92일)
- 임금 총액: 기본급 + 고정 수당 + (1년 상여금 × 3/12) + (연차수당 × 3/12)
- 재직일수: 입사일부터 마지막 근무일까지 (퇴직일은 마지막 근무일의 다음 날)
예시: 월급 300만 원, 상여금 없음, 3년 근무 → 1일 평균임금 약 9만 8천 원(3개월 날짜 수에 따라 조금 다름) × 30일 × 3년 = 약 880만~890만 원(세전). 쉽게 말해 1년에 한 달 치 월급 정도입니다.
퇴직금 받는 조건
- 같은 회사에서 1년 이상 계속 일했을 것
- 4주 평균 일주일에 15시간 이상 일했을 것
- 정규직·계약직·아르바이트·파견 상관없음 (5인 미만 사업장도 받음)
퇴직소득세는 어떻게 계산하나요?
퇴직금에서 근속연수공제를 빼고, 1년 치로 환산(×12 ÷ 근속연수)한 뒤 환산급여공제를 빼서 세율을 곱하고, 다시 근속연수만큼 되돌립니다(÷12 × 근속연수). 여기에 지방소득세 10%가 붙습니다. 오래 일할수록 공제가 커서 세금이 적습니다.
자주 묻는 질문
퇴직금은 몇 년 일해야 받나요?
같은 회사에서 1년 이상 일하고, 4주 평균 일주일에 15시간 이상 일했다면 정규직·계약직·아르바이트 상관없이 받을 수 있습니다. 1년에서 하루라도 모자라면 받지 못합니다.
퇴직금은 언제까지 받아야 하나요?
회사는 퇴직한 날부터 14일 안에 퇴직금을 줘야 합니다. 서로 합의하면 기한을 늦출 수 있지만, 합의 없이 늦게 주면 지연이자(연 20%)를 청구할 수 있고 고용노동부에 진정할 수 있습니다.
상여금과 연차수당도 퇴직금에 들어가나요?
네. 정기적으로 받은 상여금은 1년 치의 3/12(3개월분)를, 퇴직 전 해에 쓰지 못해 받은 연차수당도 3/12를 평균임금에 더합니다. 그래서 상여금이 있는 회사는 퇴직금이 더 많아집니다.
퇴직금에도 세금이 붙나요?
네. 퇴직소득세와 지방소득세(퇴직소득세의 10%)가 붙고, 회사가 미리 떼고 줍니다. 근속연수가 길수록 공제가 커서 일반 월급보다 세금이 훨씬 적습니다. 이 계산기는 예상 세금도 함께 보여 드립니다.
퇴직금을 IRP 계좌로 받아야 하나요?
55세 이전에 퇴직하면 원칙적으로 개인형퇴직연금(IRP) 계좌로 받습니다. IRP에 두었다가 55세 이후 연금으로 나눠 받으면 퇴직소득세를 30~40% 덜 낼 수 있습니다. 중간에 해지하면 세금을 떼고 일시금으로 받습니다.
함께 쓰면 좋은 도구
- 퇴직금 세금 총정리 — 금액별 세금 예시, IRP로 받으면 줄어드는 세금
- 실업급여 계산기 — 받을 수 있는지, 얼마를 며칠 동안 받는지
- 해고예고수당 계산기 — 30일 전에 알리지 않고 해고됐다면
- 사직서 작성기 — 빈칸만 채우면 PDF·Word·아래한글로 저장
근거 법령
- 퇴직금 지급 요건·금액: 「근로자퇴직급여 보장법」 제4조·제8조, 평균임금: 「근로기준법」 제2조 제1항 제6호
- 지급 기한(14일): 「근로자퇴직급여 보장법」 제9조
- 퇴직소득세: 「소득세법」 제48조(퇴직소득공제)·제55조(세율)
기준일: 2026년 10월.