실업급여 받는 조건 4가지
- 퇴사 전 18개월 중 고용보험 가입 기간이 180일 이상
- 비자발적 퇴사: 권고사직, 해고, 계약 만료, 폐업 등 (자진 퇴사는 정당한 사유가 있어야 함)
- 일할 의사와 능력이 있는데 일자리를 구하지 못한 상태
- 받는 동안 적극적으로 재취업 활동을 할 것
하루에 얼마를 받나요? (2026년)
1일 실업급여 = 퇴사 전 3개월 1일 평균임금 × 60%
- 상한액: 하루 68,100원 (2026년 1월 1일 이후 퇴사자, 7년 만에 인상)
- 하한액: 하루 66,048원 (최저임금 10,320원 × 80% × 8시간, 전일제 기준)
상한과 하한의 차이가 크지 않아, 전일제로 일했다면 월급과 관계없이 대부분 하루 66,048원~68,100원을 받습니다. 한 달(30일)로 치면 약 198만~204만 원입니다.
며칠 동안 받나요?
| 고용보험 가입 기간 | 50세 미만 | 50세 이상·장애인 |
|---|---|---|
| 1년 미만 | 120일 | 120일 |
| 1년 이상 ~ 3년 미만 | 150일 | 180일 |
| 3년 이상 ~ 5년 미만 | 180일 | 210일 |
| 5년 이상 ~ 10년 미만 | 210일 | 240일 |
| 10년 이상 | 240일 | 270일 |
받는 기간은 퇴사 다음 날부터 12개월 안이어야 하므로, 늦게 신청하면 남은 날을 못 받을 수 있습니다.
신청 순서
- 회사가 이직확인서를 고용센터에 냈는지 확인 (퇴사 사유가 맞게 적혔는지도)
- 고용24에서 구직 신청 + 수급자격 신청자 온라인 교육 수강
- 주소지 관할 고용센터 방문해 수급자격 신청
- 1~4주마다 실업인정(재취업 활동 신고) → 인정받은 날만큼 입금
자주 묻는 질문
내가 그만두면 실업급여를 못 받나요?
원칙적으로 스스로 그만두면 받을 수 없습니다. 하지만 임금을 2개월 이상 못 받았거나, 직장 내 괴롭힘·성희롱을 당했거나, 회사가 이사해 출퇴근이 왕복 3시간 이상 걸리게 된 경우 등 정당한 이유가 있으면 자진 퇴사도 받을 수 있습니다.
계약 기간이 끝나서 나왔는데 받을 수 있나요?
네. 계약 기간이 끝나 회사를 나온 것은 비자발적 이직으로 봐서 받을 수 있습니다. 다만 회사가 계약 연장을 제안했는데 본인이 거절했다면 받지 못할 수 있습니다.
실업급여는 언제 신청하나요?
퇴사 다음 날부터 12개월 안에만 받을 수 있으므로 퇴사 후 바로 신청하는 것이 좋습니다. 늦게 신청하면 12개월이 지나 남은 날을 받지 못할 수 있습니다. 고용24에서 구직 신청을 하고, 온라인 교육을 들은 뒤 고용센터에서 수급자격을 신청합니다.
실업급여를 받으면서 아르바이트해도 되나요?
할 수는 있지만 반드시 실업인정일에 신고해야 합니다. 일한 날은 실업급여가 줄거나 나오지 않으며, 신고하지 않으면 부정수급으로 받은 돈을 돌려주고 추가로 징수당할 수 있습니다.
180일은 어떻게 세나요?
퇴사 전 18개월 동안 고용보험에 가입해 월급을 받은 날(유급 휴일 포함)이 180일 이상이어야 합니다. 주 5일 근무라면 대략 7~8개월 이상 일하면 채워집니다. 여러 회사 기간을 합쳐도 됩니다.
함께 쓰면 좋은 도구
- 퇴직금 계산기 — 1년 이상 일했다면 퇴직금도 확인
- 실업급여 신청방법 — 고용24 구직신청부터 첫 입금까지
- 권고사직이면 실업급여 받나요? — 사직서 쓸 때 주의할 점
- 사직서 작성기
근거 법령
- 수급 요건: 「고용보험법」 제40조, 자진 퇴사 정당 사유: 제58조 및 같은 법 시행규칙 별표 2
- 구직급여일액·상한액·하한액: 「고용보험법」 제45조·제46조, 같은 법 시행령 제68조
- 소정급여일수: 「고용보험법」 제50조 및 별표 1, 수급기간(12개월): 제48조
기준일: 2026년 10월. 상한액 68,100원은 2026년 1월 1일 이후 퇴사자부터 적용됩니다.