최저임금 2026·2027 총정리

2026년 10월 3일 작성 · 2026년 10월 25일 수정 · 챙김공장

최저임금은 사업주가 근로자에게 반드시 줘야 하는 가장 낮은 임금입니다. 매년 최저임금위원회가 정하고 고용노동부가 고시하며, 1월 1일부터 적용됩니다.

한눈에 보기

2027년 최저임금은 2026년 7월 14일 최저임금위원회에서 시급 10,700원으로 의결됐고, 2027년 1월 1일부터 적용됩니다.

월급은 왜 209시간으로 계산하나요?

주 40시간을 일하면 주휴시간 8시간이 더해져 일주일에 48시간분의 임금을 받습니다. 1년은 약 52.14주이니 한 달은 48 × 52.14 ÷ 12 ≈ 209시간입니다. 그래서 최저임금 월급은 시급 × 209시간으로 계산합니다.

내 주휴수당·월급 계산하기 →시급과 근무시간만 넣으면 주급·월급까지

근무시간별 최저임금 월급 (2026년)

일주일 15시간 미만으로 일하면 주휴수당이 없어 월 환산 시간이 줄어듭니다.

최저임금에 들어가는 돈, 안 들어가는 돈

들어가는 돈

• 기본급
• 매달 주는 직무수당·직책수당 등 고정 수당
• 매달 현금으로 주는 식대·교통비 등 복리후생비 (2024년부터 전액)
• 매달 나눠 주는 정기상여금 (2024년부터 전액)

안 들어가는 돈

• 연장근로·야간근로·휴일근로 수당
• 연차수당
• 실적에 따라 달라지는 성과급, 1개월을 넘는 기간마다 주는 상여금 중 일부
• 현물로 주는 식사 등

내 시급이 최저임금을 넘는지 확인하는 법

1. 한 달 동안 받은 돈 중 최저임금에 들어가는 돈만 더합니다.
2. 그 금액을 월 소정근로시간 + 주휴시간(주 40시간이면 209시간)으로 나눕니다.
3. 나온 시급이 10,320원 이상이면 최저임금을 지킨 것입니다.

사례로 확인해 보기

사례 1. 주 40시간, 월급 220만 원 (식대 20만 원 포함)

• 식대를 매달 현금으로 주면 전부 최저임금에 들어갑니다.
• 220만 ÷ 209시간 = 시급 약 10,526원 → 2026년 10,320원 이상이라 통과
• 그런데 2027년 최저임금 10,700원에는 미달입니다. 2027년 1월부터는 월 2,236,300원 이상이어야 하니 36,300원 이상 올려야 합니다.

사례 2. 월 230만 원을 받지만 그중 30만 원이 연장근로수당

• 연장근로수당은 최저임금에 들어가지 않으니 200만 원만 봅니다.
• 200만 ÷ 209시간 = 시급 약 9,569원 → 10,320원보다 적어 최저임금 위반입니다.
• 총액만 보면 넘는 것 같아도, 기본급과 고정 수당만으로 2,156,880원이 넘는지 따로 확인해야 합니다.

사례 3. 주 5일 하루 4시간(주 20시간) 알바, 시급 10,320원

• 주휴시간: 20 ÷ 40 × 8 = 4시간
• 주급: (20 + 4) × 10,320 = 247,680원
• 월급: 104시간 × 10,320 = 1,073,280원 (위 표와 같음)

사례 4. 1년 계약 사무직, 수습 3개월

• 수습 중 90%: 9,288원 × 209시간 = 월 1,941,192원까지 줄 수 있습니다.
• 편의점·음식점 서빙처럼 단순 노무 업무라면 수습이라도 2,156,880원을 다 줘야 합니다.

근로계약서를 쓸 때 시급·월급이 최저임금 이상인지 꼭 확인하세요. 챙김공장 근로계약서 작성기는 금액을 넣으면 최저임금 미달 여부를 바로 알려줍니다.

근로계약서 작성하기 →2026년 최저임금 미달 자동 확인

자주 묻는 질문

이 글은 2026년 10월 25일 기준 법령과 정부 발표를 바탕으로 정리했습니다. 제도는 바뀔 수 있으니 신청 전 해당 기관에서 꼭 확인하세요.