연차 발생 기준·연차수당

2026년 10월 14일 작성 · 챙김공장

연차는 입사 첫해에는 매달 1일씩, 1년이 지나면 한 번에 15일이 생기고, 그 뒤로 2년마다 1일씩 늘어납니다. 쓰지 못한 연차는 연차수당으로 받을 수 있고, 퇴사할 때 남은 연차도 돈으로 정산합니다. 단, 5인 이상 사업장이 대상입니다.

한눈에 보기 (2026년)

내 연차 일수·연차수당 계산하기 →입사일만 넣으면 오늘 기준 연차와 수당까지

입사 첫해: 매달 1일씩, 최대 11일

입사 후 1년이 안 된 동안에는 한 달을 개근할 때마다 1일씩 생깁니다.

• 3월 2일 입사 → 4월 2일에 1일, 5월 2일에 1일 … 다음 해 2월 2일까지 최대 11일
• 이 11일은 입사일로부터 1년 안에 써야 합니다. 쓰지 못하면 연차수당 대상입니다.
• 결근한 달에는 그달 연차가 생기지 않습니다.

1년이 지나면: 15일

1년 동안 출근율 80% 이상이면 1년이 되는 다음 날 15일이 한 번에 생깁니다. 출근율이 80%가 안 되면 그해에 개근한 달마다 1일씩만 생깁니다.

입사 후 2년 동안 쓸 수 있는 연차는 첫해 11일 + 1년 뒤 15일 = 최대 26일입니다.

근속연수별 연차표

계산식은 15일 + (근속연수 − 1) ÷ 2 (소수점 버림)이고, 25일이 최대입니다.

1년 계약직은 11일? 26일?

대법원(2021년)과 고용노동부는 정확히 1년(365일)만 일하고 끝나면 1년 뒤에 생길 15일은 생기지 않는다고 봅니다.

1년 계약이 끝나고 재계약하거나 하루라도 더 이어지면 15일이 생깁니다.

연차수당 계산법

연차수당 = 쓰지 못한 연차 일수 × 1일 통상임금

• 1일 통상임금 = 월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간 (주 40시간 근무 기준)
• 통상임금에는 기본급과 매달 정해서 주는 고정 수당이 들어갑니다. 실적에 따라 달라지는 성과급 등은 보통 빠집니다.

퇴사할 때 남은 연차

• 퇴사하면 남은 연차는 모두 연차수당으로 정산합니다. 퇴사 후 14일 안에 다른 임금과 함께 지급해야 합니다.
• 회사가 1월 1일(회계연도) 기준으로 연차를 줬다면, 퇴사할 때 입사일 기준으로 다시 계산해 더 적게 받았으면 차액을 받을 수 있습니다.
• 마지막 해의 연차수당은 퇴직금 계산의 평균임금에도 일부 들어갈 수 있어 퇴직금이 조금 늘 수 있습니다.

퇴직금도 함께 계산하기 →평균임금, 상여금, 연차수당 반영

수당을 못 받는 경우: 연차 사용 촉진

회사가 법에 정한 연차 사용 촉진 절차를 거쳤는데도 쓰지 않았다면 수당을 받지 못할 수 있습니다.

1. 연차 사용기간이 끝나기 6개월 전에 회사가 남은 연차를 서면으로 알리고 사용 시기를 정해 달라고 요청
2. 근로자가 10일 안에 시기를 정하지 않으면, 끝나기 2개월 전까지 회사가 사용 날짜를 서면으로 지정

이 절차 중 하나라도 빠졌거나 말로만 했다면 촉진으로 인정되지 않아 수당을 받을 수 있습니다.

아르바이트·단시간 근로자

5인 이상 사업장에서 일주일 15시간 이상 일하면 아르바이트도 연차가 생깁니다. 주 40시간보다 적게 일하면 근무시간에 비례해 시간 단위로 계산합니다. 예를 들어 주 20시간이면 연차 15일은 60시간(15일 × 8시간 × 20/40)입니다.

정리하면, 첫해에는 매달 1일, 1년 뒤 15일, 그 뒤 2년마다 1일이 늘어나고, 남은 연차는 돈으로 받습니다. 내 연차는 입사일만 넣으면 계산기로 바로 확인할 수 있습니다.

근거: 근로기준법 제60조(연차 유급휴가), 제61조(연차 유급휴가의 사용 촉진), 제18조(단시간근로자의 근로조건), 제36조(금품 청산), 근로기준법 시행령 제7조(적용범위) 별표 1 · 대법원 2021. 10. 14. 선고 2021다227100 판결 · 2026년 10월 기준

자주 묻는 질문

이 글은 2026년 10월 14일 기준 법령과 정부 발표를 바탕으로 정리했습니다. 제도는 바뀔 수 있으니 신청 전 해당 기관에서 꼭 확인하세요.